fbpx Marketing voor uitzendbureaus | Recruitmentmarketing | De Social Studio
Momentje...

Marketing voor uitzendbureaus aan het laden...

Marketing voor uitzendbureaus

Naast dat je vacatures vindbaar zijn, is het natuurlijk van essentieel belang dat er ook daadwerkelijk sollicitanten binnenstromen voor je vacatures. Jouw klanten verwachten immers ook iets van je. Daarnaast wil je uiteraard ook nieuwe opdrachtgevers aantrekken waar je jouw leads, sollicitanten of harde werkers kwijt kunt!

 

C

U

C

U

C

U

C

U

C

U

C

U

C

U

C

U

C

U

C

U

C

U

C

U

C

U

C

U

C

U

C

U

C

U

C

U

C

U

C

U

C

U

C

U

C

U

C

U

C

U

C

U

C

U

C

U

C

U

C

U

C

U

C

U

C

U

C

U

C

U

C

U

C

U

C

U

C

U

C

U

C

U

C

U

C

U

C

U

C

U

C

U

C

U

C

U

C

U

C

U

C

U

C

U

C

U

C

U

Loop jij hier tegenaan als eigenaar van een uitzendbureau?

  • Er is geen consistentie op social media
  • Jij en je collega’s hebben geen tijd om leads te verzamelen op social media
  • Er is weinig interactie op social media
  • Er ligt geen social media plan
  • Je hebt geen vaste stroom aan kandidaten voor je vacatures via website en social media
  • Je inspiratie raakt op voor social media berichten, blogs en andere marketingideeën
  • Je vind het lastig om alle marketingballen hoog te houden
  • Je hebt niet de gewenste posities op zoekwoorden die voor jou wèl erg relevant zijn
  • Vacatures worden simpelweg niet gevonden
  • Je betaalt een vermogen aan platformen als Indeed en wil meer marketing vanuit jezelf gaan voeren

Online marketing en in het bijzonder social media, SEO en SEA wordt bij veel uitzendbureau niet optimaal ingezet. Er zijn talloze manieren om leads te verkrijgen of meer naamsbekendheid op te bouwen, buiten dure alternatieven zoals Indeed en Jobbird om! Er wordt bij deze uitzendbureau niet echt nagedacht over een (online) marketingplan om echt op te vallen en vacatures een goed podium te geven. De arbeidsmarkt is krap tegenwoorden, maar dat betekent niet dat de mensen niet te vinden zijn. Er zijn echter andere werkwijzen nodig om leads en kandidaten te vinden.

Wij garanderen met onze online marketingstrategie hoe dan ook nieuwe kandidaten voor je!

Vanwege onze uitgebreide kennis over recruitment marketing en onze ervaring met uitzendbureaus, weten we wat de meeste eigenaren van uitzendbureaus willen en waar ze echt naar op zoek zijn. Snelheid, no bullsh*t en gas geven. Samen met jou zorgen we ervoor dat het merk van je uitzendbureau staat als een huis en je vacatures daarna via voldoende (en ook effectieve) kanalen worden getoond. Zo hengel jij tientallen leads per week binnen voor de vacatures van je opdrachtgevers!

Online marketing voor uitzendbureaus

Online marketing is voor succesvolle uitzendbureaus tegenwoordig niet meer weg te denken. Toch zijn er nog veel bureau die dit niet inzetten. De uitdaging is om je vacatures zo zichtbaar mogelijk te krijgen om er hierna kandidaten voor te scoren. Toch kun je met online marketing deze twee doelstellingen gemakkelijk combineren. Daarnaast is het ook belangrijk om een goede balans te vinden tussen het aantal opdrachtgevers en vacatures èn het aantal kandidaten dat zich aanmeldt voor je vacatures. Wat wij voor uitzendbureaus doen om deze balans gezond te houden is

 

De Social Studio in het kort

Omdat we een full service online marketing bureau zijn, denken we met jou mee in hoe we meer resultaat kunnen behalen. Op zowel bedrijfsniveau als persoonlijk niveau. Wij helpen jou met waardevolle marketing, jouw doelen te bereiken.

Online
Patrick | De Social Studio X

Chat nu met Patrick

Hi, ik ben het weer, Patrick! Zin in een kop koffie? Stuur mij een bericht via WhatsApp!