Marketing Voor Uitzendbureaus: schaal op door social media
Je zoekt een online marketing bureau dat je eigen social media content beheert of zorgt voor advertentiecampagnes wil die wél sollicitanten opleveren.
Gotcha. We maken je uitzendbureau de volgende marktleider in je niche door een traject op maat.
Waarom jouw vacatures de juiste kandidaten niet bereiken (en hoe je dat oplost)
In de concurrerende wereld van uitzendbureaus is stilstaan geen optie. Dit zijn drie harde feiten waarom je vandaag nog actie moet ondernemen om je concurrenten voor te blijven.
Andere bureaus pakken de aandacht van je doelgroep
Terwijl jij je nog afvraagt hoe je social media strategisch inzet, trekken je concurrenten al het beste talent aan door hun social media campagnes.
Slechte match tussen leads en vacatures
Je campagnes leveren misschien sollicitanten op, maar vaak zijn ze niet gekwalificeerd of passen ze niet bij de vacatures. Tijd en geld verspild door te focussen op de verkeerde doelgroep. Zonde.
Je haalt niet uit social media wat erin zit
Je stopt tijd en geld in content en advertenties, maar weet nauwelijks wat het oplevert. Zonder duidelijke strategie blijft social media onvoorspelbaar, terwijl je resultaten wilt de meetbaar zijn zodat je kun verbeteren.
Stop met zoeken, start met vinden: werf effectiever door social media
Stop met tijd verspillen aan de verkeerde plekken. Gebruik social media om topkandidaten aan te trekken en je wervingsproces eindelijk winstgevend te maken.
Vacatures die opvallen én converteren
Social ads zorgen dat jouw vacatures zichtbaar zijn bij de perfecte doelgroep. Zo bereik je meer gekwalificeerde sollicitanten in minder tijd.
Spreek alleen de top 1% kandidaten aan
Door gerichte social ads richt je je direct op mensen met het juiste profiel, van ervaring tot locatie. Geen tijdverspilling, alleen relevante sollicitanten.
Data die je omzet laat groeien
Bij social media is vrijwel alles meetbaar. Hierdoor weet je precies wat wel en niet werkt. Zo wordt elke euro goed besteedt.
Van vacature naar perfecte match: het succesverhaal van Sonnema Berenbrug
sonnema berenburg
140
leads
In de tijd dat wij voor Sonnema Berenburg hebben gewerkt, zijn er 140 leads gegenereerd.
20
relevante kandidaten
Uit die 140 leads zijn er 20 scherpe koppen gevonden die stonden te popelen om de boel eens flink op te schudden.
2
hires
Uiteindelijk zijn de beste 2 toppers ook echt daadwerkelijk aangenomen om het Sonnema Berenburg team te versterken.
Onze marketing expertises voor uitzendbureau marketing
We kunnen veel, maar doen alleen waar we echt in uitblinken. Aan ons lijf geen polonaise dat we je valse beloftes moeten gaan geven. Nee, zo zijn we niet getrouwd.
Social media beheer
Jij geeft input en levert feedback, de rest doen wij. Van strategie en concepting tot het inplannen en reageren op reacties.
Vacaturemarketing
Met onze scherpe vacaturemarketing tactieken maken we jouw vacatures onweerstaanbaar, doelgericht snijdend door de massa.
Social ads & automations
Organische content is één, met social media advertenties en automatiseringen maak je het plaatje compleet én efficiënt.
E-mailmarketing
In de online marketing industrie gaat het gezegde dat email marketing het beste marketingmiddel is. Zet jij het al (strategisch) in om de volgende marktleider te worden?
In 3 Stappen een onweerstaanbaar uitzendbureau
Van gesprek naar gevulde vacature is zo vanzelfsprekend als een sok kwijt raken in de was.
Vrijblijvend strategiegesprek
Tijdens dit 100% gratis en vrijblijvende Strategiegesprek bespreken we je huidige knelpunten, welke kansen er voor jullie liggen en wat er voor nodig is om dezete halen.
Kick-off & brainstorm over de strategie
Tijdens de kick-off bespreken we uitgebreid hoe we werken voor soical media beheer en campagnes voor vacatures. We bespreken ook wat we nodig hebben en wat je de komende tijd kunt verwachten.
Contentcreatie voor je eigen content of vacaturecampagnes
We maken zowel content voor bureaus zelf als voor de vacaturecampagnes die we voor hun draaien.
Wekelijkse updates en maandelijkse bijstuurmeetings
Elke week krijg je een bericht met daarin wat we hebben gedaan, wat ons opvalt en wat we nog gaan doen. Zo ben je altijd up-to-date over je social content en vacaturecampagnes.
Veelgestelde vragen over recruitmentmarketing
Met social media kun je heel gericht adverteren, hierdoor versterk je de employer branding en communiceer je direct met potentiële kandidaten op de platforms waar ze actief zijn.
Dit hangt er vanaf wie je zoekt: LinkedIn is ideaal voor professionals, maar vaak wel erg duur. Instagram en Facebook worden onderschat en zijn ideaal voor visuele campagnes. TikTok is je go-to platorm voor jong talent.
Ja hoor! Dit doen we regelmatig. Dit is vaak wel met oog op een lange termijn samenwerking.
Wat onze members van ons vinden
Mark & Patrick hebben er voor gezorgd dat we weer structuur hebben in al onze sociale media profielen.
Daarnaast hebben ze ervoor gezorgd dat een zwevende Facebookpagina zonder beheerders, weer onder het beheer van ons kwam. Ontzettend bedankt voor de prettige samenwerking!
Sjors Reekers
Piet Prins
,
Marketing medewerker
De Social Studio heeft een tijdelijk project voor bij mij gedaan en ik ben tevreden over het resultaat. Patrick houdt ook constant contact met de opdrachtgever en dat werkt fijn. Mijn social media en blogs zijn weer up-to-date! :-)
Warner Sinnige
Kunstgebit Friesland
,
Eigenaar
Na aanleiding van een Instagram profiel scan van mijn bedrijfspagina die Patrick heeft voor mij gedaan, ben ik heel enthousiast geworden van een hele persoonlijke en tegelijk professionele aanpak.
Patrick neemt zijn tijd om het bedrijf, doelen, zwakke punten te leren kennen en het juiste aanpak te kiezen om verder te gaan.
Ik kijk er naar uit om een vervolg sessie te plannen met De Social Studio en ben zeker dat ik hier veel nuttigs voor ga uithalen voor mijn fotografie bedrijf.
Sasha van der Heijden
Eigenaresse
Maak kennis met Patrick van der HOek, je social strateeg
Bij ons draait alles om effectieve social media strategieën, en Patrick van der Hoek is de man die deze strategieën tot leven brengt!
Met zijn ervaring in de wereld van social media en marketing, weet hij precies wat nodig is om merken te laten groeien en te laten bloeien in het digitale landschap.
Zet je uitzendbureau op de kaart en word de marktleider
Met alle liefde! Want social media is niet meer te ontlopen. Al helemaal niet voor uitzendbureaus. Jij hebt er misschien geen kaas van gegeten, maar wij wel, dus wat zeg je ervan?