Recruitment
Strategisch selecteren: recruitment met een plan
We zijn a jaren bekend met recruitment marketing. Van het opzetten van een werkgevers merk tot selectieoptimalisatie. Altijd met een strategisch plan.
Het begint bij employer branding
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Leo ut faucibus tristique elementum ullamcorper arcu. Pellentesque neque ultrices nunc risus integer nibh. Sed massa vitae est nisl eleifend justo nulla egestas. Arcu sem sed laoreet ligula sit dolor fusce curabitur. Non eget risus tincidunt ullamcorper habitant luctus facilisi. Quis faucibus facilisi ut felis mattis tortor et tellus morbi. Eget feugiat dictumst nunc elementum turpis tortor ante.
Daarna een beestachtige vacature
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Leo ut faucibus tristique elementum ullamcorper arcu. Pellentesque neque ultrices nunc risus integer nibh. Sed massa vitae est nisl eleifend justo nulla egestas. Arcu sem sed laoreet ligula sit dolor fusce curabitur. Non eget risus tincidunt ullamcorper habitant luctus facilisi. Quis faucibus facilisi ut felis mattis tortor et tellus morbi. Eget feugiat dictumst nunc elementum turpis tortor ante.
De tools voor meer solicitanten
selectieoptimalisatie; een juiste keuze
SEO; Wordt beter vindbaar dan je concurrent
Branding gaat verder dan alleen een mooi logo en kleurencombinatie; het vormt de essentie van een merk. Het is het proces van het bouwen van een identiteit die indruk maakt bij je doelgroep, het definiëren van waarden en beloften die je organisatie onderscheiden. Het draait om het creëren van een consistente ervaring die klanten vertrouwen en aan je bindt.
SEO; Wordt beter vindbaar dan je concurrent
Branding gaat verder dan alleen een mooi logo en kleurencombinatie; het vormt de essentie van een merk. Het is het proces van het bouwen van een identiteit die indruk maakt bij je doelgroep, het definiëren van waarden en beloften die je organisatie onderscheiden. Het draait om het creëren van een consistente ervaring die klanten vertrouwen en aan je bindt.
Succesverhalen van onze members
Onze recruitment expertises
Vacaturemarketing
Vacaturemarketing
Ben jij klaar om marktleider te worden?
De hin mei de gouden aaien moat ek fuorre wurde (de kip met de gouden eieren moet ook gevoerd worden). Jij kunt nog zo briljant zijn; marktleiderschap is andere koek, vooral online. Van mening dat ook niks te gek is, er geen regels zijn en je die markt van je flink op wilt schudden. Gean d’r foar!
